Comment rédiger un CV et une lettre de motivation avec impact ? Quelles expériences et éléments de personnalité mettre en avant auprès de l’employeur ? Comment réussir son entretien d’embauche ? Toutes ces questions posées par nos futurs bachelors trouvent leurs réponses chaque année lors du Training Camp ! Retour sur une journée de rencontres avec des coachs professionnels pour préparer le passage à une vie active quasi à temps plein.
Se préparer à une transition concrète entre les études et l’entreprise à travers l’alternance
Entre la 3ème année et la 4ème année à l’ISEG se trouve l’événement charnière du bachelor, mais surtout de l’alternance. Cette évolution vers le monde de l’entreprise engage nos étudiants vers une vie professionnelle presque à plein temps. Théorie et pratique se rejoignent plus concrètement, pour une durée de 24 mois. Cette expérience primordiale sera donc leur principal socle pour développer leurs compétences opérationnelles et réseau. L’alternance permet de :
- mettre en œuvre les compétences acquises lors de la formation à l’école,
- avoir une expérience professionnelle durable et au plus proche du métier en marketing, communication et digital pour lequel il se forme,
- obtenir une rémunération durant cette période,
- recevoir la prise en charge des frais de scolarité par l’OPCO de l’entreprise qui l’accueille,
- booster l’employabilité de l’étudiant
En effet, bien se préparer à un entretien d’embauche en alternance est essentiel pour assurer le succès de cette transition. C’est pourquoi le training camp permet à nos ISEG3 de recevoir des conseils personnalisés autour de leur candidature.
11 coachs, 60 étudiants et des centaines de conseils personnalisés pour l’alternance !
Le service Relations Entreprises de l’ISEG missionne chaque année de nombreux coachs professionnels pour le training camp. Cette année, Marion Lagarde et Déborah Weiler, représentantes du services ont donc fait appel à 11 experts du recrutement pour conseiller nos étudiants. Pour commencer, en amphithéâtre ce jeudi, chaque étudiant de 3ème année pouvait rencontrer un coach pendant 40 minutes. En effet, lors de cet entretien, chacun a soumis son cv, sa lettre de motivation, présenté son pitch et surtout obtenu des réponses. Comment présenter son parcours ? Comment répondre aux questions pièges ? Quelles expériences mettre en valeur pour quelle offre d’alternance ? Le mot d’ordre : personnalisation ! Nos étudiants regorgent de talents et prennent petit à petit conscience que même leurs loisirs peuvent constituer une véritable force à mettre en valeur. Ainsi, avec leurs coachs, ils ont pu élaborer le discours qui constitue leur différence. En parallèle, une conférence de l’APEC offrait à nos étudiants un aperçu global d’une bonne candidature en alternance.
Merci aux coachs qui ont répondu présent :
Géraldine Bonnin Sabaddin, Laura Marie Loubic, Stéphanie Gérard, Julie Saunier, Leslie Faucheux, Timothée Arnal, Emmanuelle Baulu, Laurie Bataille, Bénédicte Weyl, Hugo Spiess, Karine Feuerstein, parmis lesquels les entreprises Soprema, Danone ou encore Prosoon étaient représentées.
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