Bien plus qu’une conférence ordinaire, la rencontre avec César Wallois, ancien étudiant de l’ISEG, a été une plongée fascinante dans le monde du commerce et du marketing. Diplômé de l’ISEG en 2001, César Wallois a gravi les marches du succès avec brio. Son stage chez Castorama dans le service marketing a été déterminant dans sa carrière. Aujourd’hui, il orchestre d’ambitieux projets, notamment la création de la carte de fidélité ou encore l’animation du plan commercial.
Les stages et l’alternance : un tremplin pour l’avenir
Chez Castorama, l’alternance est ancrée dans la culture d’entreprise avec 6,56 % de collaborateurs en alternance. Parmi eux 35 % sont embauchés après leur période d’alternance. Ce pourcentage témoigne de la valeur accordée à cette expérience.
Le « Shadow Committee » chez Castorama, regroupant alternants et membres du comité directeur, incarne l’innovation continue. Ils façonnent mensuellement de nouvelles idées pour faire évoluer l’entreprise. Castorama investit également dans le suivi et le développement des alternants, favorisant leur intégration et croissance.
Castorama : ses défis et engagements
La période du Covid a été cruciale pour Castorama, qui a su s’adapter rapidement avec la mise en place du drive en quelques jours seulement. Cette réactivité souligne l’impact du Covid sur les entreprises et la nécessité d’innover face aux défis inattendus.
Engagée socialement et écologiquement, Castorama emploie 700 salariés handicapés et réduit ses émissions de CO2 de 15 %. La concurrence avec Leroy Merlin pousse Castorama à rester à la pointe de l’innovation.
Les conseils inspirants de César Wallois
« Utilisez un maximum Linkedin »
« Réseautez ! »
« Mettez en avant vos talents et vos parcours »
« Les stages sont déterminants, ne les choisissez pas par défaut »
« Soyez très attentif en cours, c’est ce qui vous permettra d’être solide plus vite dans votre vie professionnelle »
César Wallois
À travers son parcours, César Wallois rappelle que le succès dans le commerce ne se mesure pas seulement en chiffres, mais repose également sur la création d’une culture de travail où chaque individu peut prospérer. Une véritable leçon d’entreprise et de vie qui résonne au-delà des murs de Castorama.
