Nous le savons tous : à ce jour, 4 générations collaborent ensemble aujourd’hui dans les entreprises. À l’heure où les jeunes ont de nouvelles exigences, des valeurs fortes et de grandes ambitions, les professionnels se heurtent à des chocs générationnels. Pour rassembler les acteurs du territoire et les futurs talents d’entreprise, une initiative ouvre le dialogue : Le Workathon, développé par Healthy Management. Retour sur le rendez-vous qui métamorphose le monde du travail, dont le 2nd atelier a eu lieu à l’ISEG !
Construire un nouveau pont entre les professionnels et leurs futurs talents d’entreprise
Avez-vous également ressenti cette ambition et cette quête de sens chez les jeunes générations ? Pourtant, ces valeurs en émergence créent un fossé entre juniors et seniors. En effet, les étudiants, acteurs majeurs de demain, affichent une vision très différente de leurs homologues plus âgés. Ils aspirent à valoriser leurs talents, à jouir d’une plus grande liberté, de meilleurs avantages, et surtout, à contribuer concrètement à de tâches majeures. Cette appétence pour le travail est aussi importante que leur désir de développement personnel.
Dans presque tous les secteurs, cette mutation représente un défi majeur pour les entreprises. Celles-ci peinent à faire face à ce fossé et rencontrent des difficultés notables pour recruter dans toutes les branches, et surtout pour fidéliser leur personnel.
Mais alors, comment faire en sorte que les générations se comprennent mieux ? Comment ouvrir le dialogue pour intégrer les valeurs de chacun ? Comment assurer une bonne entente pour le futur ? Toutes ces questions, le workathon tend à y répondre !
Le workathon : une intelligence collective pour l’avenir du travail
La révolution a débuté le 15 novembre 2023 au siège social d’Electricité de Strasbourg lors du premier atelier Workathon. Cette dynamique s’est poursuivie au sein de l’ISEG le 20 novembre. Dans notre amphithéâtre, près de 100 personnes se sont réunies pour discuter de leur valeur travail. Des entreprises telles qu’Electricité de Strasbourg, l’Armée de terre, la SNCF, et la Brasserie Kronenbourg étaient présentes, mêlées aux étudiants.
La cérémonie, inaugurée par l’équipe d’Healthy Management, a été appuyée par Lionel Lemoine, head of solution consulting chez Adobe. C’était une occasion prestigieuse et unique pour une cinquantaine de nos ISEG3 de partager concrètement leur vécu et leurs aspirations professionnelles.
Imaginez un espace de dialogue sans tabou, une co-création orchestrée par la présence d’étudiants, jeunes actifs, entreprises et acteurs du territoire. En effet, par îlots de 9 personnes, juniors et seniors se sont mélangés et ont profité d’une atmosphère décontractée grâce à un icebreaker gourmand. Ils ont ensuite été conviés à répondre à des questions prédéfinies telles que : « Quel serait le pire job pour moi ? », « Dans quelle entreprise rêverais-je de travailler ? », « À quoi ressemblerait ma journée de travail idéale ? ». Bonnes et mauvaises expériences professionnelles, souhaits pour l’avenir, débats et questionnements ont trouvé leur place dans un espace bienveillant. De nombreux tabous ont été levés, rappelant à chacun que le travail est avant tout humain, collectif et transformable. Ouvrir le dialogue est la première étape du progrès !
Des résultats encourageants pour une meilleure entente collective
En somme, le workathon a permis de :
- Rassembler entreprises et étudiants de toutes filières.
- Faire émerger de nouvelles solutions pour mieux collaborer.
- Comprendre les codes et les leviers d’engagement des nouvelles générations.
- Permettre aux acteurs du territoire de créer ensemble le futur du travail.
Pour assurer la pérennité et l’utilisation des nombreux feedbacks de chaque génération, des post-its ont été récoltés. Les constats ont été très positifs. En effet, chacun fut étonné par le point de vue de l’autre. Les participants ont réalisé finalement que tous souhaitent la même chose pour l’avenir du monde du travail. Après tout, nous souhaitons tous tirer notre épingle du jeu, nous épanouir dans nos vies professionnelles et personnelles. Et si le workathon était la voie de ce progrès majeur, de l’acceptation du changement ?
Quoi qu’il en soit, cet événement a été l’occasion de mieux comprendre comment fonctionne chaque génération au sein d’une entreprise et surtout, de préparer la création de solutions ! Rendez-vous le 22 Février 2024 à CCi Campus Strasbourg pour la prochaine étape de cet événement extraordinaire !
Lors de cette journée, France 3 s’est également déplacé dans les locaux de l’ISEG Strasbourg pour mettre en avant l’initiative. Découvrez le reportage ici :
https://france3-regions.francetvinfo.fr/grand-est/programmes/france-3_grand-est_ici-19-20-alsace
Rencontrez-nous lors de nos journées portes ouvertes !
Suivez nos actualités sur instagram
Les dernières actualités du campus
SERIOUS OR NOT SERIOUS ?
Le 16 avril dernier, Strasbourg a accueilli un événement marquant pour les professionnels de la communication du Grand Est. L’évènement SERIOUS, organisé par l’UCC Grand Est. L’ISEG Strasbourg, en tant que partenaire principal, a joué un rôle crucial dans la réussite de cet événement. Cette collaboration souligne l’importance de la collaboration entre le monde éducatif…
DigiDays : 5 jours en immersion dans le digital
Devenu au fil du temps une semaine convoitée par nos étudiants de première année, les Digidays sont une véritable opportunité pour les étudiants de découvrir l’univers du digital en allant plus loin grâce à des ateliers ludiques, visites réelles ou virtuelles, mais surtout… expérientielles ! « La fabrique du numérique » : thématique centrale de ces DigiDays…
Majeure : un apprentissage poussé, dès la 1re année
Dès la première année à l’ISEG, les étudiants ont la possibilité de se spécialiser avec les majeures. Ce sont des cours et des workshops qui sont dispensés le second semestre de l’année dans le but de les éveiller à travers une pédagogie active favorisant l’apprentissage. Pour ce premier workshop « majeure » de l’année, nos étudiants travaillent…