Hybridation des compétences
Là où beaucoup d’écoles se ressemblent, l’ISEG trace sa propre voie. Curieuse, innovante et audacieuse, notre école forme des talents hybrides, à la croisée du business, du marketing, de l’influence, de la communication et du digital.
Stratégie, tech, création, management : de la 1re à la 5e année, vous apprenez à croiser les expertises avec Epitech, e-artsup et l’ISG, écoles du groupe IONIS présentes sur nos campus.
L’hybridation en bref
3
écoles du groupe IONIS associées à nos programmes : Epitech, e-artsup et l’ISG
5 ans
d’hybridation, de la 1re à la 5e année, pour tous les étudiants
1 200
étudiants ISEG, e-artsup et Epitech réunis pour la Project Week
3 MSc
en partenariat avec Epitech, E-artsup ou l’ISG, en 4e et 5e année
L’hybridation des compétences, c’est quoi ?
C’est la capacité à combiner, dans un même profil, des savoir-faire venus de disciplines différentes : marketing et communication, technologie, création, management.
Un profil hybride ne sait pas tout faire. Il comprend les métiers voisins, parle leur langage et sait travailler avec eux. C’est lui qui fait avancer un projet quand le marketeur, le développeur et le designer sont autour de la même table.
Depuis sa création en 1980, l’ISEG anticipe les métiers du marketing et de la communication plutôt que de les suivre. Aujourd’hui encore, sa capacité à évoluer en continu s’incarne dans une idée centrale : l’hybridation. Nous faisons dialoguer les disciplines et croisons les expertises pour former des professionnels aux compétences complémentaires, capables de comprendre et d’accompagner les mutations du marketing et de la communication à l’ère de l’IA.
Pourquoi les recruteurs veulent des profils hybrides
Les études convergent : les métiers changent vite, et les compétences qui montent associent expertise technique et qualités humaines.
39 %
des compétences clés des actifs vont évoluer d’ici 2030. Les rôles qui progressent associent expertise technique et compétences humaines.
Forum économique mondial, Future of Jobs Report, janvier 2025
70 %
des compétences utilisées dans la plupart des métiers vont changer d’ici 2030, avec l’IA comme accélérateur.
LinkedIn, Work Change Report, janvier 2025
66 %
des dirigeants n’embaucheraient pas un candidat sans compétences en IA.
Microsoft et LinkedIn, Work Trend Index, mai 2024, 31 000 personnes dans 31 pays
1 sur 8
offre d’emploi est fortement hybride : marketing et analyse de données, design et programmation…
Burning Glass Technologies, The Hybrid Job Economy, 2019
+95 %
de demande d’intelligence émotionnelle dans les postes techniques avancés. Les besoins s’équilibrent entre compétences humaines et compétences IA.
Cornerstone, étude sur la convergence des compétences, décembre 2025
75 %
des dirigeants du marketing et de la communication voient le travail en mode projet progresser dans leur entreprise.
Ipsos pour l’ISEG, Observatoire des métiers du marketing et de la communication, janvier 2022
3 écoles, 1 même brief
Notre modèle d’hybridation s’appuie sur les synergies avec 3 écoles emblématiques du groupe IONIS : l’ISG, e-artsup et Epitech, présentes sur chacun de nos campus, pour préparer nos étudiants à la transformation profonde des compétences requises sur le marché du travail, en croisant les expertises du management, du design et de l’ingénierie.
Tech
Avec Epitech
École d’informatique
Comprendre les technologies et expérimenter en équipe.
« C’est pourquoi nous avons construit un modèle unique, centré sur l’action, la collaboration et l’autonomie. »
Laura Hassan, directrice générale d’Epitech
Création
Avec e-artsup
École de création visuelle et d’animation
Faire dialoguer stratégie, design et création visuelle.
« Parce que l’avenir sera écrit par ceux qui savent croiser les compétences. »
Nicolas Becqueret, directeur général d’e-artsup
Management
Avec l’ISG
École de management
Relier la stratégie managériale aux autres métiers de l’entreprise.
« Nos étudiants ont conscience que les fonctions qu’ils vont occuper nécessitent des doubles compétences. »
Thierry Sebagh, directeur général de l’ISG
L’IA, un langage commun
L’intelligence artificielle ouvre également de nouveaux univers dans notre pédagogie. À l’ISEG, nous enseignons l’IA comme une compétence transverse : nos étudiants apprennent à la mobiliser pour concevoir une stratégie de marque, analyser les données, automatiser des campagnes, produire des contenus ou challenger les recommandations d’un agent conversationnel.
L’IA n’est pas une spécialité supplémentaire : elle est un langage commun aux métiers du marketing, de l’influence et de la communication.
De la 1re à la 5e année
Chaque année, des intervenants business, tech et création issus des 3 écoles.
1re
Les fondamentaux, avec un socle IA co-conçu avec Epitech.
2e
Des options métiers à choisir : UX design, création et design, technologies digitales, innovation…
3e
Une spécialisation construite avec Epitech, e-artsup ou l’ISG.
4e & 5e
Un MSc en double partenariat avec l’une des 3 écoles.
En projet, les 3 écoles ensemble
Sur nos 8 campus au cœur des villes, cette approche se vit dès la première année. Dans le cadre de notre Programme Grande École et de notre programme Bachelors Professionnels, nos étudiants se confrontent à la réalité du terrain à travers des défis collectifs intracampus et intercampus menés en collaboration avec les entreprises. Notre pédagogie du faire développe autant les compétences que la posture professionnelle pour permettre à chacun de nos étudiants de construire sa réussite.
Project Week 2025 : un défi pour Orange Business
1 200 étudiants de l’ISEG, d’e-artsup et d’Epitech, en équipes mixtes, sur un enjeu stratégique posé par Orange Business. Chaque projet est jugé sur sa faisabilité technique, sa viabilité marketing et sa désirabilité en communication et design.
« La complémentarité des écoles a été un élément déterminant. »
Mick Lévy, directeur stratégie et innovation, Orange Business
Semaine Innovation IONIS : de l’idée au prototype
Par équipes de 5, les étudiants conçoivent un objet connecté. Chacun apporte son expertise :
- ISEG : stratégie de marque, cible, positionnement, business model
- Epitech : faisabilité technique, fonctionnalités
- e-artsup : design de l’objet, communication visuelle
Ateliers de coaching, conférences et visites accompagnent la phase créative.
Notre ambition
Former des talents hybrides, ouverts et entreprenants, capables d’apprendre et d’évoluer tout au long de leur carrière : des professionnels prêts à prendre part aux décisions et à façonner les futurs mondes du marketing et de la communication, de l’influence et du business.
Nos diplômés constituent un important réseau de plus de 24 000 alumni.
« On a compris très tôt à l’ISEG qu’on ne gagne que si on travaille arrimé. C’est en mettant en dialogue toutes les expertises, du digital au storytelling, de la stratégie à la production de contenus, de la data aux nouvelles technologies qu’on devient vraiment efficace. Qu’on personnalise. Qu’on accompagne les audiences tout au long du funnel.
Stéphanie Boisseleau, directrice nationale communication de l’ISEG, février 2026
Ce n’est pas du jargon. C’est de la nécessité opérationnelle. »
En clair
Tous les étudiants en profitent, de la 1re à la 5e année : intervenants des 3 écoles, options métiers dès la 2e année, projets inter-écoles chaque année.
Vos questions sur l’hybridation des compétences
Qu’est-ce qu’un profil hybride ?
Un professionnel qui combine des compétences de plusieurs disciplines, par exemple le marketing et la data, ou la communication et le design. Il ne remplace pas les experts : il fait le lien entre eux.
Pourquoi les entreprises recherchent-elles des profils hybrides ?
Parce que les métiers changent vite. Selon le Forum économique mondial, 39 % des compétences clés des actifs vont évoluer d’ici 2030, et les rôles qui progressent associent expertise technique et compétences humaines. Les recruteurs attendent aussi des compétences en IA : 66 % des dirigeants n’embaucheraient pas un candidat qui n’en a pas (Microsoft et LinkedIn, 2024).
Avec quelles écoles l’ISEG travaille-t-elle ?
Avec trois écoles du groupe IONIS présentes sur nos campus : Epitech (informatique), e-artsup (création visuelle et animation) et l’ISG (business). Chaque année, des intervenants des 3 écoles participent à nos programmes, et nos étudiants travaillent en équipes mixtes avec les leurs.
Tous les étudiants de l’ISEG sont-ils concernés ?
Oui, de la 1re à la 5e année : intervenants des 3 écoles chaque année, options métiers dès la 2e année, spécialisation en 3e année, puis un MSc en partenariat en 4e et 5e année. Découvrez notre pédagogie augmentée.
Faut-il savoir coder pour entrer à l’ISEG ?
Non. L’objectif n’est pas de faire de vous un développeur, mais de comprendre comment fonctionnent les technologies pour travailler avec ceux qui les construisent. Le Code Camp vous initie au code dès la 1re année.
Quelle place pour l’IA dans cette approche ?
Une place centrale. L’IA est enseignée comme une compétence transverse, dès la 1re année avec un socle IA co-conçu avec Epitech : stratégie de marque, analyse de données, automatisation de campagnes, production de contenus. L’IA dans nos enseignements.
À quels métiers mènent les profils hybrides ?
Aux métiers à la croisée du marketing, de la tech et de la création, comme growth marketer, chargé de campagnes IA, content strategist ou marketing automation specialist.
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