Chaque année, les étudiants de 2e année de tous les campus ISEG s’affrontent lors du Challenge 48h. Cette année, c’est Auchan Retail qui a lancé un défi à nos étudiants. Ils ont eu deux jours intensifs pour répondre à ce brief : « Quelles actions de communication interne peuvent être mises en œuvre pour animer, mobiliser et fidéliser un réseau de collaborateurs sur le terrain ? ». Retour sur ce Challenge !
L’apprentissage de nouvelles notions
Les étudiants de 2e année ont pu découvrir la notion de marque employeur grâce à ce brief. En effet, ce terme nouveau, a impliqué d’autres nouveautés pour nos étudiants, telle que la communication interne. En bref, les ISEG 2 ont fait face à un brief complet à réaliser en seulement 48h !
De plus, la marque à laquelle nos étudiants devaient répondre, Auchan Retail, leur a exposé le fait que bon nombre de ses collaborateurs soient des étudiants, en alternance, en stage ou encore en job étudiant. Nos ISEG 2 ont donc pu se mettre dans la peau de ces jeunes collaborateurs d’Auchan Retail pour imaginer des actions de communication internes qui toucheraient cette cible.
Le Challenge 48h : une compétition nationale
Les ISEGiens nantais ont su répondre à cette problématique avec brio. Même si le sujet a été, pour la plupart, plus difficile qu’ils ne le pensaient, ils ont su relever le défi dans les temps ! Les étudiants étaient motivés pour se démarquer afin de décrocher une place en finale.
À l’issue de ces 48 heures, un groupe a su faire la différence ! Il s’agit des étudiantes Clémentine MASET, Lilou COQUARD, Léna MARNETTO, Rebecca LONLAS MEYELE et Louise FERRE. Rendez-vous le 14 mars pour la finale nationale !
Le retour de nos étudiants finalistes
« Ce challenge 48h a été un vrai défi à relever pour notre équipe ! C’est un sujet qui nous sort complètement de notre zone de confort mais nous y avons directement pris goût !
Clémentine Maset, étudiante en 2e année à l’ISEG Nantes
Après une bonne analyse du brief, notre problématique nous a paru évidente : « Comment créer un sentiment d’appartenance chez vos collaborateurs pour les fidéliser ? »
Campagne d’affichage en interne, plateforme de remerciement entre collègues… Ce sujet nous a permis d’en apprendre davantage sur un terrain que nous connaissions à peine ! Je suis contente de pouvoir présenter notre idée en finale, cela a été une superbe expérience et une belle réussite en équipe ! »
