La lettre de motivation

Elle peut être manuscrite ou non, mais dans tous les cas, évitez les photocopies. Au travers de votre écriture, l'employeur aura un aperçu de votre personnalité : la qualité rédactionnelle révèlera l'étendue de votre culture générale, la précision des propos sera le gage de votre bonne foi, le ton à la fois direct et courtois soulignera votre sens relationnel.

Pour autant, il n'est pas nécessaire de rédiger une prose interminable, votre lettre devant tenir sur une seule page, aérée. En respectant les inévitables critères de formes et autres formules de politesse (nom en haut à gauche, date à droite, « Veuillez agréer Madame etc. ») vous devrez exprimer vos aspirations personnelles de façon limpide et naturelle.

Ne perdez pas de vue l'essentiel : le but de la lettre de motivation est de compléter le CV et c'est votre motivation qui doit ressortir de la lettre. L'employeur doit être convaincu du bien-fondé de votre candidature.

Vous devez éveiller sa curiosité, lui donner envie de vous rencontrer...

Pour avoir toutes les chances de réussir votre lettre de motivation, suivez ces quelques recommandations :

  • Réfléchissez à vos motivations, réunissez des arguments convaincants.
  • Le texte doit être aéré. Évitez les paragraphes de plus de 5 lignes, les phrases de plus de 2 lignes, l'absence de marge, les marges irrégulières.
  • Votre lettre doit impérativement être irréprochable : tolérance 0 pour l'orthographe, la syntaxe et la grammaire.

Le contenu

  • Nom et coordonnées complètes de l'expéditeur.
  • Nom et coordonnées du destinataire. Attention, vous ne vous adressez jamais à un Service, mais à une personne identifiée.
  • Lieu et date.
  • Objet : référence de l'offre + période de stage (à partir du... , pour X mois minimum).
  • La civilité (Madame ou Monsieur).

Le corps de la lettre est composé de 3 paragraphes :

1°) L'accroche

 C'est la première phrase que lit votre interlocuteur. Cette introduction nécessite de connaître l'entreprise auprès de laquelle vous postulez. Renseignez-vous sur l'entreprise adaptez votre lettre en conséquence. Cette démarche est longue, mais elle fait la différence, à la fois dans la lettre et lors de l'entretien.

2°) L'argumentaire

Commencez par vous présenter : vous êtes étudiant et avez peut-être déjà effectué des stages. Si c'est le cas, décrivez ces expériences, sinon, indiquez ce que vous souhaitez découvrir ou ce que vous pensez pouvoir apporter à l'entreprise (expériences et/ou qualités personnelles).

3°) La conclusion

 C'est le moment de demander à être reçu en entretien et de conclure par la formule de politesse. Utilisez des formules de politesse classiques et non familières, exemple : « Dans l'attente de vous rencontrer, je vous prie d'agréer, Madame, l'expression de mes salutations distinguées. »

N'oubliez pas la signature finale en bas de page à droite (d'une taille raisonnable).

A ne pas faire
  • Pas de mailings maladroits adressés à plusieurs destinataires,
  • N'abordez pas de la même façon une candidature spontanée et la réponse à une annonce,
  • N'écrivez pas les lettres à la chaîne,
  • Pas de courrier standard : adaptez vous !

Astuce

Ca y est, votre candidature est prête ? Testez-la auprès de vos proches : leurs remarques sont souvent pertinentes et vous permettront d'améliorer votre candidature.

Besoin de plus d'aide ?



Marion Lagarde

Marion LAGARDE

Responsable Relations Entreprises



03 88 36 02 88

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