Les partenaires de l'ISEG Strasbourg

Le Cercle des Dircom du Grand Est est une association de professionnels, réunis autour de réunions d'échanges, de réflexion et d'informations sur les grands sujets de la communication et du marketing. Le Cercle des Dircom, et en particulier son président René Eckhardt, parraine certaines manifestations de l'ISEG STRASBOURG, notamment la Semaine de la Pub.

Le partenariat avec la société UNILEVER a pour objet essentiel d'offrir aux étudiants l'opportunité de suivre une formation pratique aux métiers de la Vente des Produits de Grande Consommation dans les circuits des Grandes et Moyennes Surfaces

Partenaire officiel du Téléthon depuis 2005, la société Mars Chocolat France propose aux étudiants de l'ISEG STRASBOURG la mise en place d'une vente ambulante de M&M'S au profit du Téléthon (www.actionstelethon.fr) à travers le recrutement d'équipes organisatrices

Partenaire de l'ISEG STRASBOURG, AUCHAN participe aux événements de l'Ecole (Forums métiers, « job dating » notamment) et recrute de nombreux stagiaires pour des stages opérationnels qui les forment aux métiers de la Vente des Produits de Grande Consommation

Partenaire de l'ISEG STRASBOURG, Adidas recrute des stagiaires de l'ISEG STRASBOURG pour des stages opérationnels qui les forment aux métiers de la Vente et du Marketing

L'ISEG STRASBOURG a signé un partenariat avec la Société Générale qui apporte son soutien financier aux Bureau des Etudiants et au Bureau des Sports de l'ISEG STRASBOURG et participe aux manifestations de l'Ecole en qualité de parrain

Le Crédit Agricole Alsace Vosges est une banque composé de trois départements (Bas-Rhin, Haut-Rhin et Vosges) totalisant un peu plus de 2 millions d'habitants

Décathlon, groupe mondial de conception et de la vente au détail d'articles de sport

Les Iségiens répondent très bien aux attentes des entreprises

Ci-dessous, les qualités les plus demandées par les recruteurs en entreprise :

INTÉGRATION		69%
INITIATIVE		60%
ADAPTABILITÉ		58%
ÉVOLUTIVITÉ		56%
NIVEAU		23%
OPÉRATIONALITÉ		14%
INTERNATIONAL		14%

Les premières qualités recherchées par les recruteurs sont en remarquables adéquation avec celles qu'ils attribuent aux jeunes issus de l'ISEG.
Parce que les étudiants d'aujourd'hui sont les professionels de demain, l'insertion dans le monde du travail est présente tout au long de son cursus.

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Ils recommandent l'embauche d'un jeune diplômé de l'ISEG

Malgré des exigences accrues (73% des dirigeants d'entreprise disent être plus exigeants quant au profil des candidats depuis le déclanchement de la crise financière), 86% des dirigeants d'entreprise ayant recruté un diplômé de l'ISEG conseilleraient de faire de même à un autre chef d'entreprise.

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Les Iségiens répondent très bien aux attentes des entreprises

INTÉGRATION		75% 94%
ÉVOLUTIVITÉ		72% 90%
NIVEAU		63% 82%
INITIATIVE		62% 73%
ADAPTABILITÉ		61% 72%
INTERNATIONAL		44% 56%
OPÉRATIONALITÉ		49% 59%

	Entreprise ayant engagé un (des) étudiant(s) issu(s) d'une école de commerce non identifiée
	Entreprise ayant engagé un (des) iségien(s)

Les premières qualités recherchées par les recruteurs sont en remarquables adéquation avec celles qu'ils attribuent aux jeunes issus de l'ISEG.

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La notoriété de l'ISEG progresse auprès des entreprises

ISEG		50%
IDRAC		40%
ESSCA		38%
IESEG		37%
EBS		33%
ESAM		29%
IECG		29%
IPAG		28%
ESCE		26%
EDC		22%
ECE		21%
ESTEC		21%
ADVANCIA		21%
CESEM		21%
IFI		10%

Au cours des deux dernières années, la notoriété de l'ISEG s'est améliorée dans tous les secteurs, en passant de 45 points en 2009.
Sur l'ensemble des écoles de commerce en 5 ans après BAC, l'ISEG creuse l'écart et devient indéniablement la première école connue par les entreprises.

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