Les partenaires de l'ISEG Paris

Le partenariat avec UNILEVER est national. Dans chaque région, cette entreprise recrute plusieurs étudiants du programme EXECUTIVE en 5ème année pour des postes de « Chef de secteur Junior » pouvant déboucher sur un emploi. UNILEVER stage finance la formation à l'ISEG durant ce stage.

BNP Paribas recrute des stagiaires dans le cadre de stages de césure ou de fin d'étude, dans de nombreux métiers. Toutes les missions sont consultables sur le site www.recrutement.bnpparibas.com.

Un partenariat pour des stages de fin d'études en marketing et achats dans ce groupe aux multiples enseignes dans la mode et la chaussure : Caroll, Kookaï, Minelli…

Le Crédit Agricole accueille les étudiants de FI 1, 2 et 3 dans ses agences d'Ile de France et propose également des stages en gestion de patrimoine pour les étudiants de 5^e année.

Un partenariat très étroit avec de multiples offres de stages dans tous les métiers de la banque, aussi bien pour les étudiants de premières années, que pour les étudiants en fin de cursus.

Les candidatures des étudiants de l'ISEG sont accueillies de manière prioritaire directement par le recruteur des stagiaires, dans le cadre de la suite du partenariat noué entre France 3 et l'ISEG.

Un contact privilégie est noué avec le service commercial, proposant des stages dans cet hôtel de luxe parisien.

RTL propose régulièrement des stages en assistanat de leurs émissions. Les candidatures des étudiants de l'ISEG sont privilégiées dans le recrutement, nos étudiants étant de bons ambassadeurs de l'école au cours de cette expérience.

Un partenariat en cours pour des stages dans cette enseigne haut-de-gamme.

Le site ReussirmaVie.net informe les étudiants sur tous les aspects de l'insertion professionnelle : débouchés, témoignages de jeunes pros, premier emploi, bons plans... Egalement des tests d'orientation et des articles de connaissances de soi pour découvrir votre véritable profil professionnel.

Les Iségiens répondent très bien aux attentes des entreprises

Ci-dessous, les qualités les plus demandées par les recruteurs en entreprise :

INTÉGRATION		69%
INITIATIVE		60%
ADAPTABILITÉ		58%
ÉVOLUTIVITÉ		56%
NIVEAU		23%
OPÉRATIONALITÉ		14%
INTERNATIONAL		14%

Les premières qualités recherchées par les recruteurs sont en remarquables adéquation avec celles qu'ils attribuent aux jeunes issus de l'ISEG.
Parce que les étudiants d'aujourd'hui sont les professionels de demain, l'insertion dans le monde du travail est présente tout au long de son cursus.

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Ils recommandent l'embauche d'un jeune diplômé de l'ISEG

Malgré des exigences accrues (73% des dirigeants d'entreprise disent être plus exigeants quant au profil des candidats depuis le déclanchement de la crise financière), 86% des dirigeants d'entreprise ayant recruté un diplômé de l'ISEG conseilleraient de faire de même à un autre chef d'entreprise.

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Les Iségiens répondent très bien aux attentes des entreprises

INTÉGRATION		75% 94%
ÉVOLUTIVITÉ		72% 90%
NIVEAU		63% 82%
INITIATIVE		62% 73%
ADAPTABILITÉ		61% 72%
INTERNATIONAL		44% 56%
OPÉRATIONALITÉ		49% 59%

	Entreprise ayant engagé un (des) étudiant(s) issu(s) d'une école de commerce non identifiée
	Entreprise ayant engagé un (des) iségien(s)

Les premières qualités recherchées par les recruteurs sont en remarquables adéquation avec celles qu'ils attribuent aux jeunes issus de l'ISEG.

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La notoriété de l'ISEG progresse auprès des entreprises

ISEG		50%
IDRAC		40%
ESSCA		38%
IESEG		37%
EBS		33%
ESAM		29%
IECG		29%
IPAG		28%
ESCE		26%
EDC		22%
ECE		21%
ESTEC		21%
ADVANCIA		21%
CESEM		21%
IFI		10%

Au cours des deux dernières années, la notoriété de l'ISEG s'est améliorée dans tous les secteurs, en passant de 45 points en 2009.
Sur l'ensemble des écoles de commerce en 5 ans après BAC, l'ISEG creuse l'écart et devient indéniablement la première école connue par les entreprises.

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