Le sens de l’engagement

Le sens de l'engagement

A L’ISEG, nous pensons qu'il est important de diffuser à chacun de nos étudiants des valeurs responsables qui sont les piliers d’une réussite professionnelle durable : l’importance de la parole donnée, l’implication profonde dans les missions, le respect de l’éthique et des personnes avec lesquelles on collabore, la qualité de la relation aux autres et ce, quelle que soit l’intensité de l’envie de réussir. Cette capactité d'engagement des Iségiens est reconnue par les entreprises et elles le disent…

L’activisme des étudiants au cœur des initiatives du groupe Ionis

Activisme des étudiants

Conscient de l’importance que tiennent les nouvelles générations dans l’avenir de notre monde, l'ISEG met un point d’honneur à susciter l’intérêt et l'implication de ses étudiants dans une réflexion profonde sur les enjeux de l'actualité internationale.

L'école les amène ainsi à contribuer aux questionnements actuels qu'il s'agisse d'écologie, de géopolitique, de société, de numérique, etc. C'est notamment le cas au travers de l'association du Groupe IONIS à de grands évènements institutionnels durant lesquels les étudiants sont à la fois actifs et acteurs. Présents dans l’organisation, dans les panels, dans les conférences, on les retrouve à la Cité de la Réussite à la Sorbonne, à l’Université de la Terre à l’Unesco…C’est également ainsi qu’ils soutiennent les actions menées par l’Etablissement Français du Sang (EFS) ou la journée de mobilisation du groupe IONIS contre le Sida.

Les Valeurs ajoutés : l'immersion dans un secteur économique proche

Valeurs Ajoutées

Afin de mobiliser les étudiants sur des sujets concrets en phase avec l’environnement régional ou culturel dans lequel ils évoluent, chaque ISEG favorise un enseignement stimulant et novateur autour d’une dimension économique.

Cette "Valeur Ajoutée" pédagogique se traduit au cours de l’année par la conduite d'un blog, la rédaction de mémoires, la participation à des conférences, des rencontres professionnelles et quelquefois des voyages d’études. Luxe et mode, gastronomie et œnologie, développement durable, domaines du numérique, sphère de la culture ou de la vie associative, univers du sport et de la santé, cet engagement de l'école et de ses étudiants dans le tissu économique proche permet une relation concrète entre élèves et professionnels d'un secteur.

Des partenariats de long terme avec les entreprises


Partenariats de long terme

Depuis longtemps l’ISEG – à l’instar des autres écoles du Groupe IONIS – construit des accords de longue durée avec des entreprises reconnues.

Ainsi, à titre d’exemple, l’ISEG mène depuis plusieurs années un partenariat avec Unilever, entreprise majeure dans le secteur des produits de grande consommation. Dans le cadre des stages associés, les étudiants en 4° et 5° année exercent les métiers du commerce et de la distribution. Ils bénéficient en retour d’une rémunération attractive, d’un complément de formation, et naturellement d’une première expérience professionnelle exceptionnelle. Cet engagement des étudiants c’est aussi celui de l’ISEG auprès de groupes qui manifestent ainsi leur confiance dans la politique éducative que l'école mène.

Des étudiants moteurs de leur école


Etudiants moteurs

Le sens de l’engagement se traduit au sein même de l’école.

Certains étudiants se voient proposer de participer à la vie de l'établissement et à son rayonnement extérieur : suivi des sites internet, participation aux blogs de l’école, organisation des Semaines Evènements, aide à la promotion de l’école dans le cadre de salons ou de journées « portes ouvertes ». Ces diverses formes d’engagement, valorisées au sein de l'école, offrent également des opportunités utiles au futur Diplômé qui pourra faire valoir ces expériences en début de carrière...

Statistiques

Les Iségiens répondent très bien aux attentes des entreprises

Ci-dessous, les qualités les plus demandées par les recruteurs en entreprise :

INTÉGRATION 69%
INITIATIVE 60%
ADAPTABILITÉ 58%
ÉVOLUTIVITÉ 56%
NIVEAU 23%
OPÉRATIONALITÉ 14%
INTERNATIONAL 14%

Les premières qualités recherchées par les recruteurs sont en remarquables adéquation avec celles qu'ils attribuent aux jeunes issus de l'ISEG.
Parce que les étudiants d'aujourd'hui sont les professionels de demain, l'insertion dans le monde du travail est présente tout au long de son cursus.

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Ils recommandent l'embauche d'un jeune diplômé de l'ISEG

Ils recommandent l'embauche d'un jeune diplômé de l'ISEG

Malgré des exigences accrues (73% des dirigeants d'entreprise disent être plus exigeants quant au profil des candidats depuis le déclanchement de la crise financière), 86% des dirigeants d'entreprise ayant recruté un diplômé de l'ISEG conseilleraient de faire de même à un autre chef d'entreprise.

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Les Iségiens répondent très bien aux attentes des entreprises

INTÉGRATION 75%
94%
ÉVOLUTIVITÉ 72%
90%
NIVEAU 63%
82%
INITIATIVE 62%
73%
ADAPTABILITÉ 61%
72%
INTERNATIONAL 44%
56%
OPÉRATIONALITÉ 49%
59%
Entreprise ayant engagé un (des) étudiant(s) issu(s) d'une école de commerce non identifiée
Entreprise ayant engagé un (des) iségien(s)

Les premières qualités recherchées par les recruteurs sont en remarquables adéquation avec celles qu'ils attribuent aux jeunes issus de l'ISEG.

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La notoriété de l'ISEG progresse auprès des entreprises

ISEG 50%
IDRAC 40%
ESSCA 38%
IESEG 37%
EBS 33%
ESAM 29%
IECG 29%
IPAG 28%
ESCE 26%
EDC 22%
ECE 21%
ESTEC 21%
ADVANCIA 21%
CESEM 21%
IFI 10%

Au cours des deux dernières années, la notoriété de l'ISEG s'est améliorée dans tous les secteurs, en passant de 45 points en 2009.
Sur l'ensemble des écoles de commerce en 5 ans après BAC, l'ISEG creuse l'écart et devient indéniablement la première école connue par les entreprises.

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