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Vous êtes employé ou dirigeant dans une entreprise et vous vous posez des questions sur l'ISEG Group, ses étudiants, leurs compétences ...

Cette page vous guidera au travers du site pour répondre à vos interrogations sur les Iségiens, les stages, les anciens ou encore la taxe d'apprentissage. N'hésitez pas à contacter le service des relations entreprises si vous avez d'autres questions

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Embaucher un étudiant
ou un ancien ?

Vous pouvez déposer à tout moment une offre d'emploi, de VIE ou tout autre type de mission en CDD ou en temps partiel sur le site de l'association des anciens 2AI :

www.anciens.iseg.fr/recrutement/maj.php

Contacter un ancien Iségien ?
 

Vous pouvez consulter l'annuaire en ligne des anciens

http://www.anciens.iseg.fr/annuaire/

Vous pouvez commander l'annuaire des anciens élèves de l'ISEG Group auprès de l'association 2AI par téléphone au
01 44 78 88 88 ou par mail à :

Vous désirez signer un partenariat avec L'ISEG Group ?

- Si vous souhaiter devenir partenaire de l'ISEG Group, contactez Béatrice Vendeaud - "Directeur des Partenariats Entreprises et du Réseau des Anciens" en envoyant un e-mail à .

- Vous pouvez contacter les responsables locaux des Relations entreprises dans chaque école.

ISEG Paris
Marion LADEVIE
28, rue des Francs-Bourgeois
75003 Paris
Tél : 01 44 78 00 77
ISEG Bordeaux
Frédérique ROSSI
85, rue du Jardin Public
33000 Bordeaux
Tél : 05 56 00 61 25
ISEG Lille
Maud BOUCHART
10-12 rue du Bas Jardin
BP 70 147, 59017 Lille
Tél : 03 20 85 06 96
ISEG Lyon
Alicia GILBERT
86, Boulevard Vivier Merle
69003 Lyon
Tél : 04 78 62 37 37
ISEG Nantes
Ingrid MARSOLLIER
28, rue Armand Brossard
44000 NANTES
Tél : 02 40 89 07 52
ISEG Strasbourg
Marion LAGARDE
4, rue du Dôme
67000 Strasbourg
Tél : 03 88 36 02 88
ISEG Toulouse
Julien CARRARO
14 rue Claire Pauilhac
31000 Toulouse
Tél : 05 61 62 35 37

Contribuer à la taxe d'apprentissage

Vous pouvez soutenir l'ISEG Group grâce à la taxe d'apprentissage. C'est l'un des rares impôts dont les entreprises ont la libre affectation. Profitez-en pour soutenir le projet pédagogique du Groupe ISEG (multimédia, enseignement, recherche et bourses). La répartition des fonds qui ont été collectés en 2007 se fait de la manière suivante (45% pour les bourses d'études, 28% pour la recherche et le développement de la pédagogie et 27% pour l'acquisition de matériel pédagogique et le renouvellement du parc informatique étudiant). Pour en savoir plus, téléchargez la brochure.

En savoir plus sur l'association des anciens de l'ISEG Group

2AI


Vous pouvez devenir partenaire de l'association 2AI. Vous serez ainsi informés de toutes les nouvelles manifestations du réseau des anciens élèves, vous pourrez saisir directement vos offres, consulter la base des CVs et avoir accès à l'ensemble des statistiques métiers.
Pour vous inscrire en ligne :

http://www.anciens.iseg.fr/public/aide/enrollement.php

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Statistiques

Les Iségiens répondent très bien aux attentes des entreprises

Ci-dessous, les qualités les plus demandées par les recruteurs en entreprise :

INTÉGRATION 69%
INITIATIVE 60%
ADAPTABILITÉ 58%
ÉVOLUTIVITÉ 56%
NIVEAU 23%
OPÉRATIONALITÉ 14%
INTERNATIONAL 14%

Les premières qualités recherchées par les recruteurs sont en remarquables adéquation avec celles qu'ils attribuent aux jeunes issus de l'ISEG.
Parce que les étudiants d'aujourd'hui sont les professionels de demain, l'insertion dans le monde du travail est présente tout au long de son cursus.

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Ils recommandent l'embauche d'un jeune diplômé de l'ISEG

Ils recommandent l'embauche d'un jeune diplômé de l'ISEG

Malgré des exigences accrues (73% des dirigeants d'entreprise disent être plus exigeants quant au profil des candidats depuis le déclanchement de la crise financière), 86% des dirigeants d'entreprise ayant recruté un diplômé de l'ISEG conseilleraient de faire de même à un autre chef d'entreprise.

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Les Iségiens répondent très bien aux attentes des entreprises

INTÉGRATION 75%
94%
ÉVOLUTIVITÉ 72%
90%
NIVEAU 63%
82%
INITIATIVE 62%
73%
ADAPTABILITÉ 61%
72%
INTERNATIONAL 44%
56%
OPÉRATIONALITÉ 49%
59%
Entreprise ayant engagé un (des) étudiant(s) issu(s) d'une école de commerce non identifiée
Entreprise ayant engagé un (des) iségien(s)

Les premières qualités recherchées par les recruteurs sont en remarquables adéquation avec celles qu'ils attribuent aux jeunes issus de l'ISEG.

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La notoriété de l'ISEG progresse auprès des entreprises

ISEG 50%
IDRAC 40%
ESSCA 38%
IESEG 37%
EBS 33%
ESAM 29%
IECG 29%
IPAG 28%
ESCE 26%
EDC 22%
ECE 21%
ESTEC 21%
ADVANCIA 21%
CESEM 21%
IFI 10%

Au cours des deux dernières années, la notoriété de l'ISEG s'est améliorée dans tous les secteurs, en passant de 45 points en 2009.
Sur l'ensemble des écoles de commerce en 5 ans après BAC, l'ISEG creuse l'écart et devient indéniablement la première école connue par les entreprises.

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